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Formation CSE économique agréée par la DREETS

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Formation CSE économique agréée par la DREETS

  • Par CSE Formation et Digital
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Description

La formation Économique pour les Membres du CSE offre aux représentants du personnel en entreprise une compréhension approfondie des enjeux économiques, financiers, et juridiques liés à leurs fonctions. Cette formation de cinq jours permet aux membres du Comité Social et Économique (CSE) d’appréhender toutes les dimensions de leur mission économique et de mieux contribuer aux processus de consultation et de gestion de l’entreprise.

 

Qu’allez-vous apprendre ?

  • Comprendre le rôle économique du CSE : assimilez les missions, responsabilités, et obligations économiques du CSE pour remplir efficacement votre rôle.
  • Maîtriser la gestion financière du CSE : appropriez-vous les concepts de budget, comptabilité, et gestion des ressources financières.
  • Utiliser la BDESE pour l’analyse des données : découvrez comment interpréter et exploiter la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales.
  • Soutenir les processus de restructuration : apprenez le rôle du CSE en cas de restructuration d’entreprise, licenciements collectifs, et plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).
  • Améliorer la communication avec les parties prenantes : développez des compétences en communication pour un échange constructif avec la direction et les salariés.

Cette formation vous permettra de mieux défendre les intérêts des salariés et de jouer un rôle stratégique au sein de l’entreprise.

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Taux de réussite : NE Taux de satisfaction : NE

Détails

  • 6 Sections
  • 14 Lessons
  • 5 Days
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  • Partie 1 : introduction aux missions et au fonctionnement du CSE
    3
    • 1.0
      Définition et mise en place du CSE : modalités de création, élection, et composition
    • 1.1
      Règlement intérieur et responsabilités civiles et pénales : comprendre les obligations et les droits des membres
    • 1.2
      Rôle en santé et sécurité au travail : introduction aux obligations du CSE en SST et désignation des rôles spécifiques
  • Partie 2 : réglementation et obligations du CSE
    3
    • 2.0
      Organisation des réunions du CSE : ordre du jour, délibérations, procès-verbaux, et compte-rendus
    • 2.1
      Droit d’alerte : comprendre l’importance et l’usage du droit d’alerte
    • 2.2
      Protection des élus : droits spécifiques des élus pour assurer leur protection légale
  • Partie 3 : comptabilité et finances du CSE
    3
    • 3.0
      Procédures de consultation : organisation des consultations, avis du CSE, et documentation des décisions
    • 3.1
      Utilisation de la BDESE : savoir analyser les informations et utiliser les données disponibles pour la prise de décision
    • 3.2
      Expertises et budgets : comprendre le rôle des experts, coûts associés, et budgets CSE pour le fonctionnement et les activités sociales et culturelles
  • Partie 4 : analyse et prévention des risques professionnels
    3
    • 4.0
      Contrôle URSSAF et rôle du trésorier : exigences réglementaires et gestion des finances du CSE
    • 4.1
      Comptabilité en fonction de la taille du CSE : règles de comptabilité pour les petits, moyens, et grands CSE
    • 4.2
      Prévisions budgétaires et bilan de fin de mandat : présentation des comptes, budget prévisionnel, et préparation du bilan de fin de mandat
  • Partie 5 : analyse financière et rôle du CSE
    2
    • 5.0
      Comptabilité de l’entreprise : notions de bilan et compte de résultat pour analyser la situation financière de l’entreprise
    • 5.1
      Financement et restructuration : rôle du CSE en cas de restructuration, gestion des licenciements collectifs et PSE
  • 0

    Inclus dans la formation

    • PrixSur devis
    • Durée5 jours
    • SessionIntra ou Inter
    • FormateursExperts
    • Groupede 1 à 15 personnes
    • LieuFrance entière

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