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DUERP – Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

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  • DUERP – Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

DUERP – Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

  • Par CSE Formation et Digital
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  • (0 Reviews)

Description

Cette formation « Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) » est conçue pour aider les élus du personnel à comprendre et exploiter efficacement cet outil clé de la prévention des risques professionnels. Les participants apprendront à analyser les données du DUERP, à contribuer à son amélioration continue, et à s’en servir comme base pour proposer des mesures de prévention et améliorer les conditions de travail.

 

Qu’allez-vous apprendre ?

  • Comprendre les obligations légales liées au DUERP
  • Identifier les risques professionnels et leur évaluation
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour du DUERP
  • Proposer des actions de prévention adaptées aux risques identifiés
  • Collaborer efficacement avec l’employeur pour améliorer la sécurité et la santé au travail

Détails

  • 5 Sections
  • 15 Lessons
  • 1 Days
Expand all sectionsCollapse all sections
  • Partie 1 : introduction au DUERP et ses enjeux
    3
    • 1.0
      Comprendre le cadre légal et réglementaire du DUERP
    • 1.1
      Identifier son rôle dans la prévention des risques professionnels
    • 1.2
      Saisir l’importance du DUERP pour la santé et la sécurité des salariés
  • Partie 2 : évaluation des risques professionnels
    3
    • 2.0
      Apprendre à repérer et analyser les risques au sein de l’entreprise
    • 2.1
      Identifier les sources de risques : physiques, psychosociaux, chimiques, etc.
    • 2.2
      Évaluer les conséquences potentielles des risques sur les salariés
  • Partie 3 : contribution des élus à la mise à jour du DUERP
    3
    • 3.0
      Comprendre le rôle des élus dans la mise à jour du DUERP
    • 3.1
      Recueillir les remontées des salariés et identifier les évolutions des risques
    • 3.2
      Travailler avec l’employeur pour garantir une mise à jour pertinente et régulière
  • Partie 4 : élaboration d’un plan d’actions de prévention
    3
    • 4.0
      Apprendre à prioriser les risques et proposer des mesures adaptées
    • 4.1
      Collaborer avec les acteurs internes et externes pour mettre en œuvre les actions de prévention
    • 4.2
      Suivre et évaluer l’efficacité des mesures adoptées
  • Partie 5 : cas pratiques et mise en situation
    3
    • 5.0
      Analyse de situations réelles et identification des risques associés
    • 5.1
      Élaboration collective d’un plan de prévention à partir d’un DUERP fictif
    • 5.2
      Simulations d’échanges avec l’employeur sur la mise en œuvre des mesures

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Inclus dans la formation

  • PrixSur devis
  • Durée1 jour
  • SessionIntra ou Inter
  • FormateursExperts
  • Groupede 1 à 12 personnes
  • LieuFrance entière

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