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Négociation d’un Accord d’Entreprise

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  • Négociation d’un Accord d’Entreprise

Négociation d’un Accord d’Entreprise

  • Par CSE Formation et Digital
  • Formations sur mesure
  • (0 Reviews)

Description 

Cette formation « Négociation d’accord d’entreprise » est conçue pour aider les élus à maîtriser les différentes étapes et stratégies nécessaires à la négociation d’accords collectifs et individuels au sein de l’entreprise. Les participants apprendront à préparer, structurer et conduire des négociations de manière efficace, en équilibrant les intérêts des différentes parties tout en respectant les exigences légales et les objectifs organisationnels. Cette formation offre des outils pratiques pour optimiser la réussite des négociations et parvenir à des accords satisfaisants pour toutes les parties prenantes.

Qu’allez-vous apprendre ?

  • Comprendre les enjeux et les principes de la négociation d’accords d’entreprise
  • Maîtriser les techniques de préparation et de planification des négociations
  • Apprendre à gérer les parties prenantes et à équilibrer les intérêts
  • Développer des stratégies de négociation adaptées aux situations complexes
  • Renforcer les compétences de communication et de persuasion pour réussir les négociations

Détails

  • 5 Sections
  • 15 Lessons
  • 1 Days
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  • Partie 1 : définition et importance de la négociation d\'accords d\'entreprise
    3
    • 1.0
      Comprendre les enjeux de la négociation d’accords dans le contexte de l’entreprise
    • 1.1
      Identifier les différents types d’accords (salariaux, organisation du travail, etc.)
    • 1.2
      Analyser les objectifs des différentes parties prenantes (employeurs, syndicats, salariés)
  • Partie 2 : préparation et planification de la négociation
    3
    • 2.0
      Collecter et analyser les informations nécessaires à la négociation
    • 2.1
      Définir les objectifs de la négociation et les points de négociation clés
    • 2.2
      Élaborer une stratégie de négociation efficace en fonction des parties impliquées
  • Partie 3 : techniques de négociation et gestion des parties prenantes
    3
    • 3.0
      Techniques de communication pour établir un dialogue constructif
    • 3.1
      Gérer les tensions et les divergences d’intérêts durant la négociation
    • 3.2
      Adopter une approche de négociation flexible et adaptée aux enjeux
  • Partie 4 : stratégies avancées de négociation
    3
    • 4.0
      Utiliser des techniques de persuasion pour défendre ses intérêts tout en trouvant des compromis
    • 4.1
      Techniques pour rester ferme tout en préservant la relation entre les parties.
    • 4.2
      Prise de décision collective et résolution des conflits au cours de la négociation.
  • Partie 5 : application pratique et mise en situation
    3
    • 5.0
      Études de cas pour l’application des techniques de négociation dans des situations concrètes
    • 5.1
      Mises en situation pour négocier un accord sur un point précis (salaires, conditions de travail, etc.)
    • 5.2
      Plan de progression pour chaque participant pour mettre en œuvre les compétences acquises dans ses futures négociations

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Inclus dans la formation

  • PrixSur devis
  • Durée2 jours
  • SessionIntra ou Inter
  • FormateursExperts
  • Groupede 1 à 10 personnes
  • LieuFrance entière

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