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Perfectionnement en SSCT

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Perfectionnement en SSCT

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 Description

La formation “Perfectionnement des Connaissances en SSCT” est conçue pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) ou de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) désireux de renforcer leurs compétences en matière de sécurité et prévention des risques. Ce programme intensif permet d’acquérir une compréhension avancée du rôle du CSE en SSCT, de maîtriser les documents de prévention disponibles et de contribuer activement à la démarche de prévention au sein de l’entreprise.

Qu’allez-vous apprendre 

  • Maîtriser le rôle du CSE en SSCT : consolidez votre compréhension des responsabilités et droits du CSE en matière de santé et sécurité.
  • Accéder aux documents de prévention : utilisez efficacement les documents et registres disponibles pour identifier et gérer les risques.
  • Appliquer la démarche de prévention : apprenez les neuf principes généraux de prévention pour anticiper et éliminer les risques.
  • Analyser et prévenir les accidents : acquérez les techniques pour analyser les incidents et prévenir leur récurrence.
  • Communiquer avec les parties prenantes : renforcez vos compétences de communication avec les employés et la direction pour une prévention proactive.

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure d’apporter une réelle contribution à la sécurité des employés et à l’amélioration des conditions de travail.

 

S’inscrire à la formation

Taux de réussite : 100% Taux de satisfaction : 100%

Détails

  • 5 Sections
  • 15 Lessons
  • 1 Days
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  • Partie 1 : rôle et responsabilités du CSE en SSCT
    3
    • 1.0
      Fonction du CSE en santé et sécurité : étude des missions spécifiques en matière de SSCT
    • 1.1
      Information et consultation : comment utiliser les informations du CSE pour la prévention des risques
    • 1.2
      Aspects juridiques : Délit d’entrave Abus de droit Obligation de discrétion des membres du CSE
  • Partie 2 : documents et informations essentielles en SSCT
    3
    • 2.0
      Informations documentaires à transmettre : obligations de communication et gestion de la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE)
    • 2.1
      Registre des dangers graves et imminents : utilisation du registre et gestion des alertes
    • 2.2
      Droit de retrait et danger grave et imminent : prérogatives et limites du droit de retrait pour les salariés
  • Partie 3 : principes généraux de prévention et différenciation des risques
    3
    • 3.0
      Définition de la prévention : concepts fondamentaux et importance d’une démarche préventive
    • 3.1
      Distinction entre risque et danger : analyse des mécanismes de dommage pour une meilleure évaluation des risques
    • 3.2
      9 principes généraux de prévention : les règles à appliquer pour une prévention exhaustive
  • Partie 4 : outils et techniques d’inspection et d’analyse des risques
    3
    • 4.0
      Document unique d’évaluation des risques (DUER) : utilisation et mise à jour pour une cartographie des risques
    • 4.1
      Réalisation des inspections régulières : techniques d’évaluation en milieu de travail et identification des non-conformités
    • 4.2
      Formation des salariés : sensibilisation et préparation pour une prise de conscience collective des risques
  • Partie 5 : gestion des accidents de travail et analyse des causes
    3
    • 5.0
      Déclarations et suivi des AT/ATJ : procédures et obligations légales en cas d’accident du travail
    • 5.1
      Maladies professionnelles : identification et gestion des maladies liées aux conditions de travail
    • 5.2
      Méthodologie d’analyse des accidents : création de l’arbre des causes pour prévenir la répétition des incident

Inclus dans la formation

  • PrixSur devis
  • Durée1 jour
  • SessionIntra ou Inter
  • FormateursExperts
  • Groupede 1 à 15 personnes
  • LieuFrance entière

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