Description

Cette formation sur le Comité Social et Économique (CSE) est spécialement conçue pour accompagner les élu(e)s ou les employeurs dans la mise en place et l’organisation efficace de leur CSE. Destinée aux entreprises d’au moins 11 salariés, cette formation détaille les étapes essentielles pour installer le CSE et maîtriser le protocole d’accord préélectoral. Les participants développeront les compétences nécessaires pour assumer leurs fonctions avec efficacité et polyvalence, en étant parfaitement préparés pour toutes les étapes des élections et de la gestion des obligations du CSE

Qu’allez-vous apprendre ?

• Calculer les effectifs pour définir le nombre de sièges au CSE.
• Informer et sensibiliser efficacement l’employeur sur les obligations du CSE.
• Maîtriser les éléments du Protocole d’Accord Préélectoral (PAP).
• Connaître les conditions d’éligibilité, d’électorat et les critères de parité.
• Savoir organiser les élections et évaluer les résultats pour assurer la représentativité.

À l’issue de cette formation, les participants auront acquis une compréhension approfondie des processus de mise en place et de gestion du CSE. Ils sauront calculer les effectifs, gérer le protocole électoral, organiser les élections, et assurer la conformité aux obligations légales et réglementaires.

Taux de réussite : 100% Taux de satisfaction : NE

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