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Formation CSE économique agréée par la DREETS

Détails

  • 6 Sections
  • 14 Lessons
  • 5 Days
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  • Partie 1 : introduction aux missions et au fonctionnement du CSE
    3
    • 1.0
      Définition et mise en place du CSE : modalités de création, élection, et composition
    • 1.1
      Règlement intérieur et responsabilités civiles et pénales : comprendre les obligations et les droits des membres
    • 1.2
      Rôle en santé et sécurité au travail : introduction aux obligations du CSE en SST et désignation des rôles spécifiques
  • Partie 2 : réglementation et obligations du CSE
    3
    • 2.0
      Organisation des réunions du CSE : ordre du jour, délibérations, procès-verbaux, et compte-rendus
    • 2.1
      Droit d’alerte : comprendre l’importance et l’usage du droit d’alerte
    • 2.2
      Protection des élus : droits spécifiques des élus pour assurer leur protection légale
  • Partie 3 : comptabilité et finances du CSE
    3
    • 3.0
      Procédures de consultation : organisation des consultations, avis du CSE, et documentation des décisions
    • 3.1
      Utilisation de la BDESE : savoir analyser les informations et utiliser les données disponibles pour la prise de décision
    • 3.2
      Expertises et budgets : comprendre le rôle des experts, coûts associés, et budgets CSE pour le fonctionnement et les activités sociales et culturelles
  • Partie 4 : analyse et prévention des risques professionnels
    3
    • 4.0
      Contrôle URSSAF et rôle du trésorier : exigences réglementaires et gestion des finances du CSE
    • 4.1
      Comptabilité en fonction de la taille du CSE : règles de comptabilité pour les petits, moyens, et grands CSE
    • 4.2
      Prévisions budgétaires et bilan de fin de mandat : présentation des comptes, budget prévisionnel, et préparation du bilan de fin de mandat
  • Partie 5 : analyse financière et rôle du CSE
    2
    • 5.0
      Comptabilité de l’entreprise : notions de bilan et compte de résultat pour analyser la situation financière de l’entreprise
    • 5.1
      Financement et restructuration : rôle du CSE en cas de restructuration, gestion des licenciements collectifs et PSE
  • 0
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    Préc.
    Expertises et budgets : comprendre le rôle des experts, coûts associés, et budgets CSE pour le fonctionnement et les activités sociales et culturelles
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