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Formation SSCT : Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour le CSE

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Formation SSCT : Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour le CSE

  • Par CSE Formation et Digital
  • Formations CSE
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Description

La formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail pour les membres du Comité Social et Économique (CSE) est spécialement conçue pour outiller les membres du CSE dans leurs nouvelles missions. Ce programme permet aux représentants du personnel de développer des compétences solides en prévention des risques, d’améliorer la sécurité au travail, et d’analyser efficacement les conditions de travail au sein de leur entreprise.

 

Qu’allez-vous apprendre ?

  • Comprendre le fonctionnement du CSE : maîtrisez le rôle, les prérogatives et les moyens d’action du CSE dans le domaine de la santé et sécurité au travail
  • Connaître les obligations légales : assimilez les aspects juridiques et réglementaires relatifs aux risques professionnels
  • Analyser et prévenir les risques : apprenez à identifier les dangers potentiels, à évaluer les risques, et à les prévenir efficacement
  • Utiliser les documents du CSE : familiarisez vous avec les documents essentiels pour la prévention et la sécurité (registre de sécurité, DUER, etc.)
  • Communiquer efficacement : développez vos capacités de communication avec les acteurs internes et externes de l’entreprise

Cette formation vous donnera les outils pour agir de manière proactive et sécuriser les conditions de travail des salariés.

S’inscrire à la formation

Taux de réussite : 100% Taux de satisfaction : 95%

Détails

  • 5 Sections
  • 27 Lessons
  • 5 Days
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  • Partie 1 : introduction au Comité Social et Économique (CSE)
    5
    • 1.0
      Définition et rôle du CSE
    • 1.1
      Modalités de mise en place du CSE
    • 1.2
      Composition, moyens et fonctionnement du CSE
    • 1.3
      Communication et affichage des élus
    • 1.4
      Règlement intérieur et formation des membres du CSE
  • Partie 2 : responsabilités et obligations en santé, sécurité et conditions de travail
    5
    • 2.0
      Les aspects juridiques et réglementaires
    • 2.1
      Informations documentaires et dossiers à fournir au CSE
    • 2.2
      Bases de données économiques et sociales (BDESE)
    • 2.3
      DUER et rapports annuels de la médecine du travail
    • 2.4
      Registres obligatoires : danger grave et imminent, accidents du travail, registre de sécurité
  • Partie 3 : prévention des risques
    5
    • 3.0
      Principes généraux de prévention et obligations de l’employeur
    • 3.1
      Identification des risques et dangers, différenciation
    • 3.2
      Analyse du Document Unique (DUER)
    • 3.3
      Prévention des risques graves et exercice du droit de retrait
    • 3.4
      Méthodologies d’inspection et d’identification des risques
  • Partie 4 : analyse des risques et conditions de travail
    7
    • 4.0
      Évaluation des risques spécifiques :
    • 4.1
      – Chute de plain-pied, chute de hauteur, et chute d’objets
    • 4.2
      – Risques liés aux activités physiques (TMS)
    • 4.3
      – Risques liés aux machines, aux conditions thermiques, et au bruit
    • 4.4
      – Risques chimiques, biologiques, et psychosociaux
    • 4.5
      – Risques d’éclairage, électriques, et nouveaux risques (ex : COVID-19)
    • 4.6
      Gestion de la pénibilité au travail
  • Partie 5 : analyse des accidents et arbre des causes
    5
    • 5.0
      Statistiques et analyse des accidents du travail (AT)
    • 5.1
      Identification des maladies professionnelles
    • 5.2
      Création de l’arbre des causes et méthode des 5M
    • 5.3
      Utilisation des expertises dans la gestion des risques
    • 5.4
      Rôle de l’expert et procédure de désignation par le CSE

Inclus dans la formation

  • PrixSur devis
  • Durée5 jours
  • SessionIntra ou Inter
  • FormateursExperts
  • Groupede 1 à 15 personnes
  • LieuFrance entière

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