Détails
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- Partie 1 : anticiper un recrutement3
- Partie 2 : lancer un nouveau recrutement5
- 2.0Impliquer les managers dans le processus de recrutement
- 2.1Rédiger une offre d’emploi attractive et pertinente
- 2.2Utiliser les réseaux sociaux et moderniser la communication
- 2.3Accompagner les managers dans la sélection des candidats
- 2.4Structurer un système de mobilité interne pour favoriser la promotion
- Partie 3 : pré-sélectionner les candidats3
- Partie 4 : mener un entretien d’embauche3
- Partie 5 : choisir le bon candidat et sécuriser le recrutement3