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Formation SSCT : Santé, Sécurité et Conditions de Travail pour le CSE

Détails

  • 5 Sections
  • 27 Lessons
  • 5 Days
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  • Partie 1 : introduction au Comité Social et Économique (CSE)
    5
    • 1.0
      Définition et rôle du CSE
    • 1.1
      Modalités de mise en place du CSE
    • 1.2
      Composition, moyens et fonctionnement du CSE
    • 1.3
      Communication et affichage des élus
    • 1.4
      Règlement intérieur et formation des membres du CSE
  • Partie 2 : responsabilités et obligations en santé, sécurité et conditions de travail
    5
    • 2.0
      Les aspects juridiques et réglementaires
    • 2.1
      Informations documentaires et dossiers à fournir au CSE
    • 2.2
      Bases de données économiques et sociales (BDESE)
    • 2.3
      DUER et rapports annuels de la médecine du travail
    • 2.4
      Registres obligatoires : danger grave et imminent, accidents du travail, registre de sécurité
  • Partie 3 : prévention des risques
    5
    • 3.0
      Principes généraux de prévention et obligations de l’employeur
    • 3.1
      Identification des risques et dangers, différenciation
    • 3.2
      Analyse du Document Unique (DUER)
    • 3.3
      Prévention des risques graves et exercice du droit de retrait
    • 3.4
      Méthodologies d’inspection et d’identification des risques
  • Partie 4 : analyse des risques et conditions de travail
    7
    • 4.0
      Évaluation des risques spécifiques :
    • 4.1
      – Chute de plain-pied, chute de hauteur, et chute d’objets
    • 4.2
      – Risques liés aux activités physiques (TMS)
    • 4.3
      – Risques liés aux machines, aux conditions thermiques, et au bruit
    • 4.4
      – Risques chimiques, biologiques, et psychosociaux
    • 4.5
      – Risques d’éclairage, électriques, et nouveaux risques (ex : COVID-19)
    • 4.6
      Gestion de la pénibilité au travail
  • Partie 5 : analyse des accidents et arbre des causes
    5
    • 5.0
      Statistiques et analyse des accidents du travail (AT)
    • 5.1
      Identification des maladies professionnelles
    • 5.2
      Création de l’arbre des causes et méthode des 5M
    • 5.3
      Utilisation des expertises dans la gestion des risques
    • 5.4
      Rôle de l’expert et procédure de désignation par le CSE
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