Formation CSE à Paris

Organisme agréé DREETS, certifié Qualiopi. Formation des élus du CSE à Paris et en Île-de-France, du siège social aux établissements.

À Paris, de nombreux comités relèvent d’entreprises à plusieurs établissements, avec un CSE central et des CSE d’établissement dont les élus ne siègent pas au même endroit. Chacun de ces élus doit être formé, et c’est le comité qui choisit son organisme, pas l’employeur. Nous formons les élus parisiens et franciliens à la santé et à la sécurité, à l’économie de l’entreprise et à la prévention du harcèlement.

* Déjà plus de 250 professionnels formés et satisfaits.

Certifié Qualiopi

Certification qualité délivrée au titre des actions de formation. Certificat consultable et téléchargeable.

Agréé DREETS

Organisme agréé pour les formations santé, sécurité et conditions de travail et économique des élus du CSE.

Formatrice ancienne élue

Sonia Arnoud, ancienne élue du personnel, près de 20 ans en droit social et ressources humaines.

Pourquoi se former à Paris, au siège comme dans les établissements

L’obligation ne dépend ni du secteur ni de la taille de l’entreprise : chaque élu, titulaire ou suppléant, suit une formation en santé, sécurité et conditions de travail de cinq jours lors de son premier mandat, puis de trois jours minimum en renouvellement. Dans une entreprise qui compte plusieurs établissements, elle vaut pour les élus de chaque CSE d’établissement, pas seulement pour ceux du siège. Les titulaires des entreprises d’au moins cinquante salariés suivent en plus la formation économique, de cinq jours maximum.

Dans un comité parisien, la santé au travail parle souvent de charge mentale, de réorganisations, d’open space, de temps de trajet et de télétravail. Sur ce dernier point, quand aucun accord collectif n’existe, la charte de télétravail est élaborée par l’employeur après avis du CSE (article L1222-9 du Code du travail). Encore faut-il savoir quoi examiner avant de rendre cet avis.

En Île-de-France, la prévention des risques professionnels ne relève pas d’une Carsat mais de la Cramif. Ses agents, comme l’inspection du travail, sont invités aux réunions du CSE consacrées à la santé et à la sécurité. Pour le financement, l’employeur paie la formation santé sécurité, le budget de fonctionnement du CSE la formation économique : tout est détaillé sur notre page financement.

Nos formations CSE à Paris

Huit formations, à suivre dans vos locaux parisiens, en inter-entreprises, ou en classe virtuelle quand les élus sont répartis entre le siège et plusieurs établissements.

Formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), 5 jours

Obligatoire pour chaque élu, dans chaque établissement. Document unique, registres, accidents du travail, droit d'alerte et droit de retrait, sans oublier les risques psychosociaux des métiers de bureau.
Voir la formation SSCT

Formation économique du CSE, 5 jours maximum

Réservée aux titulaires des entreprises d'au moins cinquante salariés. Lire un bilan, exploiter la BDESE, préparer une consultation, comprendre le rôle du CSE et des experts en cas de restructuration.
Voir la formation économique

Formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes, 1 jour

Le référent désigné par votre CSE apprend à reconnaître les situations, à recueillir un signalement, à mener l'enquête et à suivre les mesures prises.
Voir la formation référent harcèlement

Formation secrétaire du CSE, 2 jours

Planifier les réunions, rédiger les procès-verbaux, gérer les consultations et les réponses officielles, assurer la liaison entre les élus et la direction.
Voir la formation secrétaire

Formation trésorier du CSE, 1 jour

Sources de financement du comité, budget prévisionnel, principes et outils de la comptabilité du CSE, transparence financière vis-à-vis des élus.
Voir la formation trésorier

Formation risques psychosociaux (RPS), 2 jours

Stress, conflits, isolement, épuisement : repérer les signaux, évaluer les zones à risque et construire avec la direction un plan de prévention durable.
Voir la formation RPS

Formation IA pour les élus du CSE, 2 jours

Deux jours pour mettre l'intelligence artificielle au service du mandat, avec ChatGPT, Copilot, Gemini ou Claude : synthétiser un dossier de consultation, préparer une réunion, rédiger un compte rendu.
Voir les formations IA

Formation prise de parole en public, 3 jours

S'exprimer en séance plénière, face à la direction ou devant les salariés : structurer un discours, gérer le stress, maintenir l'attention, conclure avec impact.
Voir la formation prise de parole

Questions fréquentes sur les formations CSE à Paris

Qui doit suivre les formations CSE à Paris ?

Tous les élus du CSE, titulaires et suppléants, y compris ceux des CSE d'établissement, suivent la formation santé sécurité et conditions de travail dès leur premier mandat. Les titulaires des entreprises d'au moins cinquante salariés suivent en plus la formation économique.

Qui paie les formations des élus ?

La formation santé sécurité est à la charge de l'employeur, qui règle le coût pédagogique ainsi que les déplacements et l'hébergement éventuels. La formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE.

Combien coûte une formation CSE ?

Il n'y a pas de tarif unique : nous établissons un devis selon le parcours, le nombre d'élus à former et le format, en intra dans vos locaux, en inter-entreprises ou en classe virtuelle. Qui paie, en revanche, est fixé par la loi : l'employeur pour la formation santé sécurité, le budget de fonctionnement du CSE pour la formation économique. Devis sous 48 heures.

Combien de temps durent les formations ?

Cinq jours pour la formation santé sécurité lors d'un premier mandat, trois jours minimum pour son renouvellement, cinq jours maximum pour la formation économique. Comptez d'un à trois jours pour les formations complémentaires.

Faut-il refaire la formation SSCT à chaque mandat ?

Oui. Elle se renouvelle lorsque l'élu a exercé son mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non. Le renouvellement dure trois jours minimum, et cinq jours pour les membres de la commission santé sécurité dans les entreprises d'au moins 300 salariés. Il fait le point sur la réglementation et sur les situations rencontrées.

Peut-on se former à distance depuis Paris ?

Oui. La classe virtuelle conserve la durée et les exercices de la formation, et elle évite de réunir au même endroit des élus répartis sur plusieurs sites franciliens. Le présentiel dans vos locaux et l'inter-entreprises restent possibles.

Comment s'inscrire ?

Envoyez votre demande de devis depuis cette page, ou prenez rendez-vous. Nous revenons vers vous sous 48 heures avec une proposition de dates, et la formation peut en général commencer deux à quatre semaines après la demande, selon le parcours et la période.

Organisez votre formation à Paris

Former vos élus à Paris : intra, inter-entreprises ou classe virtuelle

Trois formats possibles. L’intra se déroule dans vos locaux, à Paris ou ailleurs en Île-de-France, et convient dès que le comité compte quatre élus ou plus : les exercices partent de vos propres situations, et le groupe apprend à travailler ensemble. L’inter-entreprises réunit des élus de structures différentes, une bonne option pour former un ou deux élus. La classe virtuelle garde la durée et les exercices de la formation, et évite de faire traverser l’Île-de-France à des élus déjà très sollicités.

Pour la prise en charge, la formation santé sécurité revient à l’employeur, déplacement et hébergement compris. La formation économique est payée sur le budget de fonctionnement du CSE. Les formations complémentaires sont prises en charge par le CSE dans le cadre de son mandat. Chaque devis précise qui paie quoi.

Pourquoi choisir CSE Formation et Digital à Paris

CSE Formation et Digital est un organisme agréé pour les formations SSCT et économique du CSE, et certifié Qualiopi au titre des actions de formation.

Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à proposer aux élus CSE des formations conformes aux exigences réglementaires, structurées et directement applicables dans l’exercice de leur mandat.

Sonia Arnoud, formatrice et ancienne élue du personnel, s’appuie sur près de 20 ans d’expérience en droit social et en ressources humaines. Elle connaît le mandat de l’intérieur : réunions CSE, ordres du jour, consultations, santé et sécurité au travail, échanges avec l’employeur et accompagnement des salariés.

Nous intervenons à Paris et en Île-de-France

Nous sommes immatriculés à Strasbourg, à moins de deux heures de Paris en train, et nous formons des élus partout en France. À Paris, la session a lieu dans vos locaux ou dans une salle que vous réservez, à moins que vous ne préfériez la classe virtuelle, et les dates suivent votre calendrier de réunions.

Nous intervenons dans les 131 communes de la Métropole du Grand Paris, à Boulogne-Billancourt, Saint-Denis, Montreuil, Nanterre, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux ou Créteil, et plus largement dans les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis et le Val-de-Marne.

Les dossiers qui remplissent les ordres du jour franciliens sont ceux d’un tissu très tertiaire : sièges sociaux et fonctions support, banque et assurance, conseil et services aux entreprises, numérique, commerce et logistique urbaine, établissements de santé. En intra, nous bâtissons les mises en situation à partir de vos propres dossiers.

Vos établissements sont aussi en région ? Nous formons les élus de Strasbourg, Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes, Rennes, Montpellier, Bordeaux. Retrouvez aussi l’ensemble de nos formations CSE et notre zone d’intervention.

Ils nous font confiance

Plus de 250 professionnels formés, 95 pour cent de satisfaction et 100 pour cent de réussite. Nos stagiaires sont des élus de sièges sociaux, de sociétés de conseil, de structures associatives et d’entreprises de services.

Consultez les avis Google de nos stagiaires.

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Disponible en inter, en intra ou à distance.

Votre CSE choisit librement son organisme. Demandez votre devis : sous 48 heures, vous recevez des dates pour Paris et le détail de la prise en charge.