Intérimaires et CSE : quels sont leurs droits en 2026 ?
Réponse rapide : Les travailleurs intérimaires disposent de droits spécifiques liés à leur double relation avec l’entreprise utilisatrice et l’entreprise…
Référent harcèlement du CSE : rôle, missions et obligations
Réponse rapide : le référent harcèlement du CSE est un élu désigné dans toutes les entreprises disposant d’un CSE pour…
Accompagner un salarié lors d’un entretien préalable : le guide 2026
Réponse rapide : lors d’un entretien préalable à une sanction disciplinaire ou à un licenciement, le salarié a le droit…
Élections CSE : organisation, calendrier, protocole préélectoral
Réponse rapide : les élections du comité social et économique sont obligatoires dans toutes les entreprises atteignant le seuil de…
Salarié protégé : licenciement, autorisation de l’inspection du travail et rôle du CSE
Réponse rapide : un salarié protégé est un représentant du personnel dont le licenciement, la mise à pied disciplinaire ou…
Harcèlement moral en entreprise en 2026 : rôle du CSE et obligations de l’employeur
Réponse rapide : le harcèlement moral est une réalité dans de nombreuses entreprises françaises et l’une des principales causes de…
Droit de retrait : procédure, danger grave et imminent et rôle du CSE
Réponse rapide : le droit de retrait est le droit de tout salarié de se retirer d’une situation de travail…
Risques psychosociaux en 2026 : rôle du CSE, obligations de l’employeur et prévention
Réponse rapide : les risques psychosociaux (RPS) sont des risques professionnels à part entière que l’employeur a l’obligation légale de…
CSSCT en 2026 : rôle, fonctionnement, réunions, obligations et droits des élus
Réponse rapide : la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) est une commission obligatoire du CSE dans les…
Impact de l’IA sur le CSE en 2026 : consultation, emploi, surveillance et rôle des élus
Réponse rapide : en 2026, l’intelligence artificielle transforme l’entreprise à grande vitesse. Les élus CSE ne peuvent pas rester spectateurs…