Intérimaires : vote, ASC et représentation au CSE
Réponse rapide : Les travailleurs intérimaires disposent de droits spécifiques liés à leur double relation avec l’entreprise utilisatrice et l’entreprise…
Référent harcèlement du CSE : ce que la loi impose
Réponse rapide : le référent harcèlement du CSE est un élu désigné dans toutes les entreprises disposant d’un CSE pour…
Accompagner un salarié lors d’un entretien préalable : le guide 2026
Réponse rapide : lors d’un entretien préalable à une sanction disciplinaire ou à un licenciement, le salarié a le droit…
Élections CSE : organisation, calendrier, protocole préélectoral
Réponse rapide : les élections du comité social et économique sont obligatoires dans toutes les entreprises atteignant le seuil de…
Salarié protégé : licenciement et rôle du CSE
Réponse rapide : un salarié protégé est un représentant du personnel dont le licenciement, la mise à pied disciplinaire ou…
Harcèlement moral : rôle du CSE et obligations
Réponse rapide : le harcèlement moral est une réalité dans de nombreuses entreprises françaises et l’une des principales causes de…
Droit de retrait : la marche à suivre pour un élu
Réponse rapide : le droit de retrait est le droit de tout salarié de se retirer d’une situation de travail…
Risques psychosociaux : le rôle du CSE en prévention
Réponse rapide : les risques psychosociaux (RPS) sont des risques professionnels à part entière que l’employeur a l’obligation légale de…
CSSCT : rôle, fonctionnement et droits des élus
Réponse rapide : la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) est une commission obligatoire du CSE dans les…
Impact de l’IA sur le CSE : consultation et surveillance
Réponse rapide : en 2026, l’intelligence artificielle transforme l’entreprise à grande vitesse. Les élus CSE ne peuvent pas rester spectateurs…