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Nos formations pour les élus du CSE
- Formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
- Formation économique du CSE
- Formation secrétaire du CSE
- Formation trésorier du CSE
- Perfectionnement en SSCT
- Fonctionnement quotidien du CSE
- Mise en place du CSE
- DUERP : document unique d’évaluation des risques professionnels
- BDESE : base de données économiques, sociales et environnementales
- Accompagnement des salariés
Nos formations à l’intelligence artificielle
- Formation IA pour les élus du CSE
- Formation ChatGPT
- Formation Claude AI
- Formation Copilot
- Formation Gemini
- Formation impact de l’IA dans l’entreprise
Nos formations sur mesure
- Formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Formation risques psychosociaux (RPS)
- Formation prise de parole en public
- Gestion du stress
- Cohésion d’équipe
- Négociation d’un accord d’entreprise
- Recrutement d’un nouveau collaborateur
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- Ressources pour les élus
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Le blog
Tous nos articles
- Nombre d’élus CSE : le barème complet selon l’effectif
- Durée du mandat CSE : 4 ans, et plus aucune limite de mandats successifs
- Budget AEP du CSE : définition, calcul et utilisation en 2026
- Vote électronique au CSE : conditions et mise en place
- Passeport de prévention : obligations et rôle du CSE
- Sanctions disciplinaires : procédure et rôle du CSE
- Rupture conventionnelle : procédure et droits en 2026
- PSE : comment les élus du CSE pèsent sur le plan social
- NAO 2026 : le rôle du CSE dans la négociation annuelle
- Licenciement économique : la consultation du CSE
- Inspection du travail : quand et comment la saisir
- Expertise-comptable du CSE : rôle et financement
- Délit d’entrave au CSE en 2026 : définition, sanctions et recours
- Élections CSE en entreprise de travail temporaire
- Intérimaires : vote, ASC et représentation au CSE
- Référent harcèlement du CSE : ce que la loi impose
- Accompagner un salarié lors d’un entretien préalable : le guide 2026
- Élections CSE : organisation, calendrier, protocole préélectoral
- Salarié protégé : licenciement et rôle du CSE
- Harcèlement moral : rôle du CSE et obligations
- Droit de retrait : la marche à suivre pour un élu
- Risques psychosociaux : le rôle du CSE en prévention
- CSSCT : rôle, fonctionnement et droits des élus
- Impact de l’IA sur le CSE : consultation et surveillance
- Consultations obligatoires du CSE : le guide des élus
- Procès-verbal du CSE : rédaction, délais et valeur
- Droit d’alerte du CSE : économique, DGI et atteinte aux droits
- Enquête CSE après un accident du travail : la méthode
- Expertise CSE : quand y recourir et qui la finance
- Fonctionnement du CSE : réunions, budget et rôles
- Rédiger le règlement intérieur de son CSE
- Trésorier du CSE 2026 : rôle, missions, droits et responsabilités
- Secrétaire du CSE : rôle, missions, droits et responsabilités
- Réunion CSE obligatoire 2026 : fréquence, règles et droits des élus
- Accident du travail CSE : rôle, enquête et obligations en 2026
- Formation CSE économique : durée, financement, qui paie
- Rôle des élus CSE en santé sécurité SSCT 2026
- Danger grave et imminent : procédure CSE
- Formation SSCT obligatoire 2026 pour les élus CSE
- IA et CSE 2026 : utiliser ChatGPT, Gemini, Copilot et Claude
- Budget ASC du CSE : à quoi sert-il et comment le négocier ?
- DUERP et CSE : rôle des élus et obligations en 2026
- Handicap en entreprise : rôle du CSE 2026
- Congés payés et arrêt maladie : l’essentiel pour le CSE en 2026
- BDESE : le guide complet pour les élus CSE en 2026
- Budget de fonctionnement CSE : à quoi sert-il vraiment en 2026 ?
- Ordre du jour du CSE : règles, délais et droits des élus en 2026
- Formation CSE Strasbourg : choisir un organisme SSCT en 2026
- Heures de délégation CSE : tout ce que tu dois savoir en 2026